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日期:2010-01-15 阅读次数:4869
 

勇于创新,取得成就
——西安交大苏州研究院2009年工作总结

  2009年,在学校党政领导下,在苏州各级政府支持下,苏州研究院全体同志牢记责任,努力工作,开拓创新,在一些方面取得了可喜的进步:

  一、科研工作的4项新进步。
  1、联合申请国家重大专项取得突破。2009年,由研究院联合企业直接申请的“高速数控车床及车削中心”、“大扭矩电机及驱动技术”“五轴联动精密数控加工机床” 3项国家重大专项项目获得批准,实现了研究院申请国家级重大项目零的突破。同时,2009年还申请获批江苏省自然科学基金2项,联合申请到江苏省科技平台项目1项,并成功申报苏州市和企业课题和项目10多项。
  2、与企业联合建立新的科研机构。2009年,筹备建立了以郑南宁校长为首席科学家、校友王川博士任常务副主任的研究院4G移动通讯研究中心。建立了以校友王四国博士为所长的研究院金融研究所。同时,与江南锅炉压力容器有限公司合作共建了“西安交大研究院江南锅炉节能环保技术研究中心”,王树众教授担任主任;与苏州三基铸造装备股份有限公司合作共建研究院精密成型装备质量与可靠性工程技术中心;与苏州越海拉伸机械有限公司联合建设“研究院-苏州越海拉伸机械自动化技术研究中心”等。
  3、现有的科研机构进步明显。以曹秉刚教授领衔的研究院电动汽车研究和产业化团队在“第三届苏州工业园区科技领军人才”申报中被评为领军成长型项目,获得650万产业化经费支持。快速制造国家工程研究中心苏州中心获得江苏省院士工作站、苏州市工程技术研究中心、苏州工业园区博士后流动站等多项称号,新申报专利技术20多项。电气重点实验室苏州研究中心副主任张杭教授获得国家科技进步二等奖,国内领先的SVC新型互感器等研发成功。
  4、积极参加苏州市科技创新活动。一年来,研究院还参加了全国名校、江苏、苏州多层面科技项目合作和成果转化对接会等活动,受到了江苏省和苏州市委、市政府有关领导的充分肯定。同时,研究院承接了“全国装备制造论坛周”等多个全国性学术会议具体会务工作,参会的一批著名院士参观了研究院。

  二、研究生教育和实用人才培养取得新突破
  1、西安交大研究生院(苏州)成立。9月12日,随着郑南宁校长与苏州工业园区管委会联合建设西安交大研究生院(苏州)协议书的签署,苏州的研究生培养进入新的发展时期。目前,在苏州就读的各类在职研究生,以及在本部和将在苏州学习、实训的全日制研究生近400人,包括本硕连读少年班苏州预科班41名学员。为迎接科学型研究生向专业学位型教育培养模式的转型,研究院与宝胜、茵泰莱、昆山仁宝等苏州及长江三角地区一些企业联合建立了西安交大研究生实训基地。
  2、研究院积极开展实用人才培养工作,在远程本科及非学历培训项目中,取得新收获。目前,在研究院就读远程教育文凭的学生420人,研究院教育中心今年因教育管理严格、全国考试通过率高而被学校网络教育学院评选为先进单位。在研究院为昆山仁宝科技企业举行的学生毕业典礼上,昆山市委书记、市长一把手亲自到会参加。在非学历培训方面,通过苏州工业园区正道教育中心,为中国民生银行苏州分行、园区政府等一些单位开展了《现代企业管理》等培训,受到企业和政府的欢迎。

  三、研究院校园建成使用
  1、在政府支持下,通过与合作伙伴自筹资金,在2009年完成了研究院60亩校园一期4.2万平方米的校园建设,研究院机关和部分研究机构搬进了环境和条件优良的自己的校园,大家喜气洋洋。同时,研究院作为最大股东的西交利物浦国际会议中心,积极发挥学术交流中心的作用,一年承担国内外学术会议和政府工作会议,以及教育培训项目100多场次。
  2、2009年5月,西安交大国家大学科技园(苏州)正式挂牌进入校园运行。由研究院和科教公司承担管理的大学科技园,目前有交大研究院科研机构、西交利物浦技术转移中心、华中科技大学、四川大学等兄弟院校科研机构,秉创科技、悦华生物等科技企业,总共27家入住,在苏州市产生了积极的影响。

  四、积极推进科技成果产业化
  研究院把科技成果产业化与科研平台建设、研究生培养联动建设,以产业化取得社会和政府资源,支撑科研平台和稳定人才队伍。一年来,研究院苏州秉创科技公司发展成为拥有4位博士后、70多名技术人员、研发和生产场地4000平方米、设备近900万、各类收入1300多万的科技型企业;同时,苏州秉立电动汽车科技公司在电动汽车控制技术方面与企业展开合作;新成立的苏州思源科技投资公司(注册资金5000万)在金融研究和科技项目投资孵化中起作用;苏州思源通科技公司在第四代移动手机芯片上进行研发;苏州慧科电气公司也努力在国家智能电网关键设备上进行研发;苏州森合新能源投资管理公司在地源热泵和节能减排技术上发挥作用;苏州盟鹏科技公司在制衣自动化技术上发挥作用等。
  研究院科教公司也积极发挥科技园管理和孵化功能,引进了悦华生物、同元软件等一批高科技企业,一些企业由院士领衔技术发展。

  五、加强研究院党的建设和内部管理
  1、2009年,苏州研究院党支部及(交大科技园入住单位)各党小组共有职工党员33名。研究院党支部积极开展创建“五好”支部活动,组织广大党员开展科学发展观学习,完善“三会一课”制度,积极发展和教育新党员,与工会一起组织党员干部和学生到宜兴、西递宏村等地进行爱国主义教育,参加“庆祝建国60周年红歌比赛”等活动,发挥好党支部战斗堡垒作用,充分调动了大家工作积极性。
  2、加强内部管理,依法办院。今年,研究院制定了8项规章制度和办法,包括勤政廉政制度和资产管理制度,做到规范管理,提高效率。坚持民主集中制,重大决策提交院长办公会和院务会讨论。同时,积极组织、参加西安交大苏州校友会活动,如5月份开展了“海峡两岸校友企业高峰论坛”活动,办得有声有色,受到校友们的好评。

  在工作中也存在一些压力和问题。一是发展的压力。研究院缺少稳定的财政拨款,缺少一些有力的资源和鼓励发展的政策,而从事着事业单位的人才培养和科学研究职责,经费压力很大,人才吸引和稳定任务艰巨,制约着研究院的加快发展。二是还需要进一步提高研究院干部创新发展能力和业务水平,还需要在实践中进一步锻炼和提高。

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