关于公开选聘干部的通知
时间：2016-01-06 00:00:00 阅读量：3599
关于公开选聘干部的通知
研究院各部门：
为深化干部管理体制改革，加强干部考核和交流，建立一支稳定高效、充满活力的干部队伍，经研究院院务会研究，决定对研究院新增加和因人员变动新产生的领导干部岗位进行院内外公开选聘。
一、本次公开选聘的领导干部岗位如下表
表一：研究院机关领导干部岗位表*
部门 | 岗位 | 备注 | ||
综合办公室 | 常务副主任1名 | 总职数1人 | ||
重点项目办公室* | 主任1名 | 总职数1人 | ||
科技发展部 | 部长1名 | 常务副部长1名 | 副部长2名* | 总职数4人 |
教育培训部 | 常务副部长1名 | 副部长1名 | 总职数2人 | |
资产管理部 | 常务副部长1名 | 副部长1名 | 总职数2人 | |
注：（1）机关领导干部岗位有新增加和因人员变动新产生的两类岗位；
（2）为更好地推进研究院重大项目，新增设立重点项目办公室；
（3）科技发展部新增1名挂职副部长，从研究院实验室负责人中选拔；
表二：参股企业领导干部岗位表（推荐人选）
单位 | 岗位 | 备注 | ||
汾湖科技园 | 常务副总经理1名 | 副总经理1名 | 总职数2人 | |
独墅湖科技园 | 副总经理1名* | 总职数1人 | ||
注：参股企业领导干部由公司董事会任命，研究院可以推荐人选；
独墅湖科技园副总经理要求为博士学位。
二、应聘领导干部岗位人选报名基本条件
（一）研究院机关领导干部岗位人选报名条件
1、部长、主任岗位：满足以下条件之一
——现职的常务副部长（常务副主任）；
——特别优秀的，可放宽至任期满三年的副主任；
——除研究院之外，在西安交大苏州教学科研基地系统（各单位、机构、实验室）担任相当于常务副部长（常务副主任）领导岗位职务不少于三年；在外单位相当高层的领导岗位工作不少于五年；
2、常务副部长、常务副主任岗位：满足以下条件之一
——现职的副部长（副主任）；
——除研究院之外，在西安交大苏州教学科研基地系统担任相当于副部长（副主任）领导岗位职务不少于三年；在外单位相当中层的领导岗位工作不少于五年；
3、副部长、副主任岗位：满足以下条件之一
——博士学位，从事或愿意从事管理工作的人员；
——硕士学位，在西安交大苏州教学科研基地系统从事管理工作，时间不少于3年；硕士学位，在外单位相应岗位从事管理工作，不少于3年；
——本专科学历学位，在西安交大苏州教学科研基地系统从事管理工作，时间不少于6年；在外单位领导岗位从事管理工作，不少于8年；
（二）参股企业领导干部岗位人选报名条件
1、常务副总经理岗位：满足以下条件之一
——现职的副总经理；
——现职的研究院副主任以上领导干部；
——除研究院之外，在西安交大苏州教学科研基地系统（各单位、机构、实验室）担任相当于副总经理领导岗位职务不少于三年；在外单位相当高层的领导岗位工作不少于五年；
2、副总经理岗位：满足以下条件之一
——现职的总经理助理；
——现职的研究院主任助理以上干部；
——学历要求硕士以上，博士优先；特别优秀的，可以放宽至本科学历；
——除研究院之外，在西安交大苏州教学科研基地系统（各单位、机构、实验室）担任相当于总经理助理岗位职务不少于三年；在外单位相当相应的领导岗位工作不少于五年；
三、应聘人选考察内容
主要考察应聘人员两方面情况：
1、工作热情（包括政治素质、敬业精神、服务意识，工作投入）；工作能力（包括管理经验与艺术、团队合作）；工作业绩（包括任务难度与完成效果）
2、岗位目标（包括自己设定的目标和上级领导制定的目标）；实施措施（完成目标任务的思路、路径与操作办法）
四、干部选聘委员会组成
1、干部选聘委员会
研究院干部选聘委员会主要由苏州基地（苏州研究院、研究生院（苏州）、苏州纳米学院）硕士研究生及以上行政及教师领导干部、选聘领导岗位服务对象单位代表（随机产生）、特邀代表；参股公司的领导干部选聘委员会，增加本公司代表不超过5名。
2、服务对象库组成
综合办公室服务对象代表库（来源包括教学科研基地各单位、党工委系统代表）；
科技发展部服务对象代表库（包括科技发展部干部、教学科研基地各单位机关部门、各实验室工程中心、教师科研人员代表）；
教育培训部服务对象代表库（包括教育培训部干部、教学科研基地各单位机关部门、各法人教育培训中心、教师人员代表）；
资产管理部服务对象代表库（包括资产管理部干部、教学科研基地各单位机关部门、各持股法人公司代表）。
五、应聘人员当选条件
参加应聘人选，经过述职答辩，干部选聘委员会无记名投票，现场公布投票结果，提交研究院院长办公会审议。
经党工委（纪委）公示一周后，没有违纪行为，行政干部由研究院正式任命，一届任期为三年。
仅得半数票，当选后试用期一年；试用期满，经干部选聘委员会评审通过后结束试用期，继续担任职务两年。
六、报名说明与答辩时间
各部门组织推荐人选，个人自荐人选，首先填写基本信息表（见附件一），在2016年1月4日到2016年1月10日期间，交苏州研究院综合办公室。干部选聘答辩时间另行通知，与单位表彰研讨会同一时间。
参加应聘人选最多可报两个岗位，包括不同工作性质岗位，或相同性质（高低）岗位，列出第一和第二岗位顺序，选聘委员会优先考虑人选第一岗位。
对于研究院院外单位人选，在参加干部选聘答辩之前，资格首先得通过研究院人事委员会审议通过或人事答辩通过。
七、答辩材料要求
参加竞聘的人员，需准备PPT进行述职研讨。PPT内容主要包括三个大的方面：个人简介、过去取得的成绩、未来的工作计划，在肯定过去成绩的同时，要着重研讨未来的发展计划。具体要求如下：
一是干部竞聘与单位发展研讨会相结合，竞聘者所准备的PPT，需带有研讨性质，不仅局限在总结成绩；
二是竞聘常务副部长、常务副主任、常务副总经理及以上的领导干部岗位的，PPT需从单位的整体大层面上阐述；竞聘副主任岗位的，PPT可从部门层面上阐述；
八、其他
1、由研究院机关各部门选派一名干部，组成选聘委员会秘书办公室，具体负责领导干部人选选聘工作。牵头单位为研究院党政办公室。秘书办公室若有干部为本次领导干部人选，在涉及本人的有关事项中实行回避制度。
2、本通知的解释权在党政办公室。
附件一：竞聘人员基本信息表
西安交通大学苏州教学科研基地党工委
西安交通大学苏州研究院
